对于选拔2013届优秀毕业生留校任职的通知
发布日期：2013-05-27 点击量：4294
根据我校2013年度人员需求计划，为进一步补充我校教职工队伍，经学院领导研究，决定面向全校公开选拔优秀应届毕业生留校任职。现将有关事宜公告如下：?
一、留任岗位及招收人数
1、招生办公室： 招生专员1名；
2、财务管理学院：实验员1名；
3、中文系： 教务员1名；
4、网络中心：工作人员1-2名；
5、国际合作与交流处：外事干事1名。
二、申报条件
1、我校2009级本科毕业生；
2、思想品德端正，德智体美劳全面发展，在校期间无处分及不良记录；
3、学习成绩优秀，无补考、重修记录。
具备以下任一条件者，优先考虑：
（1）中共正式党员或预备党员；
（2）英语通过国家四级CET-4考试；
（3）担任学校、二级学院或班级学生干部，且工作期满1年及以上；
（4）在校期间获得过省级及以上的“叁好学生”或者“优秀学生干部”称号；
（5）在校期间获得过省级及以上奖学金奖励；
（6）在校期间担任过学生助理职务，并任期1年以上。
叁、报名方式
1、? 报名材料：请下载填写《云南师范大学商学院 优秀毕业生留校任职申请表》（已附件），并附以身份证、成绩单、技能证书、荣誉证书等材料（复印件即可）。
2、? 报名截止时间：2013年5月30日12:00。
3、? 报名材料提交地点：所在院（系）辅导员办公室，报名学生须在截止时间前提交相关报名材料。
四、选拔考核组成员及职责划分
1、? 人力资源部：负责本次毕业生留任选拔的组织、策划和指导，参与除“筛选推荐”外的全程工作。
2、? 各院（系）：负责自行组织报名学生的资格初选，参与“筛选推荐”环节。
3、? 教学事务部、学生事务部、党委工作部：负责对各院/系推荐学生进行资格复审，参与“资格复审”环节。
4、? 各接收单位：负责对本单位留任岗位的专业考核，及后期实习鉴定，参与“考核实施”环节。
5、? 纪检监察审计室：负责对本次毕业生留任选拔的过程进行监督、纪检，根据需要参与选拔工作的各个环节。
五、考核程序
1、? 筛选推荐
各院（系）根据申报条件及推荐指标对报名学生进行初步资格筛选，确定推荐人选并签署意见，最终推荐人员的申报材料须在2013年5月30日12:00前报送至人力资源部。
云南师范大学商学院2013年各院系可推荐指标
|
学院名称 |
2013届毕业生人数 |
推荐指标 |
备注 |
|
经济学院 |
280 |
2 |
|
|
工管学院 |
506 |
5 |
|
|
会计学院 |
584 |
5 |
|
|
财管学院 |
349 |
3 |
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|
法学院 |
392 |
3 |
|
|
外语学院 |
157 |
1 |
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|
教艺学院 |
278 |
2 |
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艺设学院 |
294 |
2 |
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中文系 |
248 |
2 |
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计科系 |
48 |
1 |
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说明：推荐指标，是依据各院系2013届毕业生人数的1%计算得出，向下取整。不满100人学院按100人算。
2、? 资格复审
由学生事务部、教学事务部及党委工作部，对各院（系）推荐人员的信息及材料（包括专业成绩、奖惩情况及政治面貌等）进行审查、核实。
3、? 考核实施
人力资源部会同各接收单位，对通过资格审核的学生进行留任考核。
（1）考核内容：面试、专业技能测试、计算机实务操作；
（2）考核时间：2013年6月5日
（3）考核地点：另行通知
4、? 录用
（1）?????? 选拔结果将通过校园网公示3天，公示期间如有异议，可向纪检监察审计室提出；
（2）?????? 公示无异议的拟聘人员，人力资源部组织签订叁方协议书，并安排至相关部门进行顶岗实习；
（3）?????? 实习期满，用人部门须向人力资源部提交《云南师范大学商学院 实习鉴定表》，出具鉴定意见；
（4）?????? 实习鉴定合格的学生，在正式毕业后由人力资源部办理正式入职手续。
六、其它事项
1、? 报名学生提供的材料须真实可靠，严禁弄虚作假。
2、? 进入实习阶段的学生，若毕业体检不合格或毕业时无法取得毕业证书或学位证书的，学院将终止实习并解除就业协议，由此造成的岗位空缺将不再以留校任职的方式替补。
特此通知
云南师范大学商学院人力资源部
二〇一叁年五月二十七日??